几个月前，我从@tumutanzi处得知他正在阅读一本书《我在碧桂园的1000天》，这本书是房地产企业碧桂园的前财务总监写的，据说很不错，但当时在市面上貌似却找不到这本书，有消息传闻说该书曾引起碧桂园杨国强的极大恐慌。这本书出版后，杨国强直接找到了出版社，将此书全部买走，随后甚至追到了作者的新公司，要求作者收回送给朋友的样书，以至于该书刚出版，便在各大实体书店、网上书城，甚至天猫等无书可买。
也因为如此，引起了我的好奇心，问了下@tumutanzi，不久后，就收到了他发给我的电子扫描版本。
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我这几年来，已经习惯了阅读电子书版本，感觉同纸质书没有区别，甚至更方便。但对阅读的电子书还是要求较高，比如排版、阅读体验等，而这份电子书明显是扫描的纸质书转成的pdf那种格式，黑白那种，字体因为扫描原因，相比正式的电子格式书效果还是差许多，我只能在电脑上阅读，因为之前习惯了舒适的阅读，这本“伪”版本明显让我阅读体验感很差，加上那阵子刚好手上工作较忙，随便翻阅了几页后，就搁置在一边，心想日后有空再详细阅读。
赶上周末和中秋假日，刚好待在家里，因为第二天不用上班，晚上的时候无意中翻阅到这本书，刚好最近在了解企业融资相关的一些知识，便怀着一副学习的心态重新打开了这本书，除了希望多了解下八卦，更关键的是希望能从中一窥些大企业的一些成功运作方式。
整书里出现无数的数字数据，这在我先前阅读其它书是极少见的，从中也可以看出，作者对数据和数字非常敏感和擅长，不愧是财务出身，另一方面也反映出作者平日里应该有很好的记录习惯，否则几年下来的那些数据都很清楚地记录下来，如果不做记录的话，应该是很困难的，更容易出错。
书的内容开始是枯燥的，从作者正式进入碧桂园企业工作开始，整体开始变得有意思，尤其是每遇到有相关决策和背后思考决断时的分析，就更加吸引人，至少我是这样认为的，其做事的一些原则和方式，非常值得思考和学习。
除此之外，对于书中所提到的碧桂园的大老板的一些做事方式，也是很有感触，比如其中一段，提到对人性的分析：
我们必须了解人性。人性是自私的。这是关键点。我们在选择管理方法时就是要直穿人性的弱点，不能搞平均主义，不能“做善事‘。
我认为剖析的非常有道理，也非常值得我学习。很多时候做事，就是因为看不清事物的本质，无法透过现象去深一步分析背后的原因，有些道理虽然明白但却很难有深刻认识，这本书里则给出了准确的答案。
另外，作者也提到了自己很认同另外一本书里提到的，做事要有大格局，我也是非常认可并努力向这方面学习。