[하루에 책 한 권] #카네기 인간관계론 [ 6 / 6 ]

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훌륭한 지도자는
사람의 행동이나 태도를 바꿀 필요를 느꼈을 때
다음과 같은 지도 지침을 항상 마음속에 간직하고 있어야한다.

#1

성실해야 한다.
자신이 할 수 없는 일은 어떠한 경우에도 약속하지 말라.

_{자신에 대한 이익은 잊어버리고 다른사람의 이익에 대해 집중하라.}

#2

다른 사람이 무엇을 하기를 원하는지 정확히 알고 있어야 한다.

#3

동적이어야 한다.

_{다른 진심으로 무엇을 원하는지를사람이 자신에게 물어봐야 한다.}

#4

자신이 제의한 일을 함으로써 그사람에게 어떤 이익이 돌아가는지 생각하라.

#5

그러한 이익을 다른사람의 소망과 일치시키도록 하라.

#6

요구를 할 때는
그 일을 함으로써 그사람에게 이익을 돌아간다는것을
암시하는 식의 방법을 취해서 하라

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카네기 시리즈의 마지막입니다.
좋은 문구를 가져오려다가
훌륭한 지도자가 되기 위한 방법이 있어서 이걸로 준비했어요.
핵심은 '자신의 이익보다 상대의 이익에 집중하라.'네요.
이렇게 해서 6개의 시리즈가 끝났습니다~
정리해보자면 좋은 인간관계를 위해서는 '배려'가 필요한 것 같아요.
앞으로 상대를 배려하고 존중하는 삶을 살아야겠어요.</sub>

하루에 책 한 권
_{북스팀 Written by @rogi}

카네기 시리즈

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#1 -인간 관계 잘 맺는 법
#2 - 인간 관계의 기본 원칙
#3 - 리더가 되는 9가지 방법
#4 - 상대를 설득하는 방법
#5 - 논쟁에 대한 글

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지난글

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#1 - 미움 받을 용기
#2 - 미움 받을 용기 2
#3 - 1984
#4 - 수레 바퀴 아래서
#5 - 생각이 바뀌는 1분 특강
#6 - 생각이 바뀌는 1분 특강